5 évolutions de carrière intelligentes

Avez-vous déjà quitté un entretien et tu sais que tu n'as pas réussi ? Présentez-vous à une nouvelle connaissance et avez l'impression que vous avez manqué de communiquer qui vous êtes vraiment ? Parlez à un client, un client, un ami, un neveu ou un étranger et sachez qu'ils n'ont pas compris votre talent. Vous pourriez penser que votre crédibilité personnelle dans la rue ne peut tout simplement pas augmenter, peu importe le nombre de mots que vous prononcez.

Femme déprimée au bureau



Table des matières

Tu dois parler de toi

Avouons-le! Nous devons parler de nous tout le temps. La plupart d'entre nous ne sommes pas très doués pour transmettre notre valeur unique et spéciale aux autres. Oh, bien sûr… nous pouvons détailler ce que nous avons fait toute la journée, décrire les volumes de travail que nous effectuons chaque jour, nous émerveiller devant le nombre étonnamment élevé d'années que nous avons consacrées à notre travail. Qu'il s'agisse d'humilité, de manque de prévoyance ou de paradigmes dépassés sur ce qui est important ou impressionnant à discuter, nous submergeons souvent ceux qui nous entourent par ce que nous disons et comment nous le disons.

Je passe ma vie professionnelle à parler avec les aigles qui planent et, parfois, les blessés ambulants du monde de l'entreprise. je suis un Coach exécutif et ma mission personnelle est d'accélérer la croissance de la carrière de mes clients. Je suis parfaitement conscient que les mêmes maladies affectent les hauts gradés de l'entreprise ainsi que le reste d'entre nous… Quel que soit le niveau d'aspiration, il existe de meilleures façons plus récentes d'organiser et de transmettre vos messages sur vous-même que ce que nous avons appris il y a 30 ans. vous aidera à faire des changements de carrière intelligents.

C'est tellement hier

La plupart d'entre nous de plus de 50 ans utilisons une façon démodée de parler de nous-mêmes et de nos réalisations.

C'est tellement hier de commencer votre message de carrière personnel avec votre titre et c'est vain de suivre cela avec le nombre d'années que vous y avez passées. Utiliser des phrases comme mon cheminement de carrière et ma prochaine étape semble rigide et comme si vous vous étiez limité à la connaissance et à l'impact dans une bande étroite. Les employeurs, les clients et les parties prenantes d'aujourd'hui veulent des acteurs polyvalents, résilients et impactants, quelle que soit leur place dans la tapisserie de l'organisation.

5 nouveaux messages

Voici ma liste des changements de messagerie en milieu de travail que toute personne de plus de 50 ans doit faire pour être pertinente, de Alors hier pour Donc aujourd'hui.

  • Des années d'expérience à votre expertise
  • Références aux relations
  • Étape suivante jusqu'aux étapes suivantes
  • Votre titre à votre impact
  • Cheminement de carrière vers la résilience professionnelle

Il est temps de changer

Poignée de main pour le nouvel accord

Il est temps de réfléchir et de préparer votre nouveau message vous concernant ! Concentrez-vous sur votre polyvalence et votre résilience, l'étendue de vos connaissances et l'impact de votre travail sur les autres et sur l'organisation. Dites moins sur vos années d'expérience et plus sur votre expertise. Les temps changent et la façon dont vous parlez de vous-même indique aux autres si vous suivez les changements autour de vous.

Bonne chance avec votremouvements de carrièreet soyez courageux.

As-tu aimé cet article? Inscrivez-vous (c'est gratuit !) et nous vous enverrons de superbes articles comme celui-ci chaque semaine.

Recommandé