5 choses à savoir avant d'annoncer votre retraite

Toutes nos félicitations! Vous êtes chaud! Oui toi! En tant que femme dans la fleur de l'âge, vous venez d'entrer dans l'histoire. Vous êtes le groupe démographique le plus en vogue sur le marché du travail aujourd'hui.

Les femmes… d'accord… les hommes aussi travaillent bien après l'âge historique de la retraite. Beaucoup travaillent profondément dans leurs années 70 et 80. Les hommes et les femmes âgés de 65 à 74 ans devraient être autant que 32 % des effectifs d'ici 2022. 11 % de la main-d'œuvre pourrait avoir plus de 75 ans cette même année. Au cours des 10 prochaines années, les travailleurs âgés deviendront le segment de la main-d'œuvre qui connaîtra la croissance la plus rapide. Là! Prenez ça - vous les jeunes de la génération Y.



Cette hausse du travail pendant que les personnes âgées ne sont pas uniquement motivées par le besoin de plus d'argent. Espérance de vie plus longue , des modes de vie plus sains, les progrès de la médecine et le besoin continu des individus d'avoir un objectif et de réussir contribuent tous à cette tendance.

Que signifie cette tendance pour vous ?

Cette tendance s'accompagne d'une mise en garde pour tous – et d'un petit conseil pour la retraite. Ne dites pas que vous allez prendre votre retraite à moins que vous ne le vouliez vraiment. La retraite, c'est prendre du recul par rapport au monde du travail, s'engager avec le monde d'une manière différente - loin des bureaux, des cubes, des studios de l'emploi salarié. Cela signifie que vous sortez des listes de candidats possibles et des listes de référence. Les opportunités futures disparaissent. Dire que vous allez prendre votre retraite et dire quelque chose de différent a des conséquences.

Voici les 5 conseils de retraite que vous devriez connaître avant d'annoncer votre retraite :

1. Quitter son emploi à 55, 62 ou 65 ans n'est pas la même chose que prendre sa retraite.

Les gens quittent leur emploi pour toutes sortes de raisons à ces âges. Dire que vous prenez votre retraite alors que vous quittez vraiment votre emploi et que vous envisagez de chercher un autre détourne votre plus grande source de prospects. Les membres de votre réseau pensent que vous ne voulez pas travailler et vous les avez amenés à croire que vous vous retirez définitivement du marché du travail.

Préretraite2. Prendre votre option de retraite anticipée ou un rachat d'entreprise n'est pas la même chose que prendre sa retraite.

Cette action est une décision financière qui vous permet d'extraire de l'argent d'un programme établi. Encore une fois, ne détournez pas vos contacts professionnels en étiquetant cette activité comme votre retraite. Ils penseront que vous avez choisi de prendre un flux financier de dollars qui vous permet de vous détendre avec une margarita sur la plage à 3 heures de l'après-midi - non pas que vous ayez pris une décision financière qui vous permet d'avoir plus de liberté sur le genre de travail que vous poursuivrez.

3. Choisir de prendre la sécurité sociale n'est pas la même chose que de prendre sa retraite.

Bien sûr, les prestations de sécurité sociale sont disponibles pour les retraités, mais ces prestations sont également disponibles pour certains qui travaillent activement. Ne confondez pas vos décisions financières avec votre décision de travailler – ou de ne pas travailler.

4. Puiser dans vos placements de retraite n'est pas la même chose que prendre sa retraite.

Encore une fois, c'est une décision financière. Dans certains cas, il existe une responsabilité financière de prélever une distribution minimale de vos comptes à un certain âge. Il n'y a aucune obligation pour la plupart d'entre nous de prendre leur retraite à un âge précis. Prendre ces distributions n'est pas une annonce que vous venez de prendre votre retraite.

Membre d'équipage5. Décider de travailler à temps partiel, que ce soit en tant que membre du conseil d'administration, caissier ou consultant, n'est pas la même chose que la retraite.

Les tâches, les responsabilités et la rémunération accompagnent ces rôles. La retraite est un acte conscient, singulier dans sa signification – prendre sa retraite, c'est arrêter l'acte de travailler pour un salaire et sortir du champ de la rémunération de l'effort.

Travailler en étant plus âgé

En tant que coach exécutif à certains des cadres les plus prospères au monde, je suis souvent avec eux lorsqu'ils envisagent leur prochain changement de carrière. Parfois, une discussion commence avec mon client utilisant le mot r (retraite) pour décrire son intention de quitter son entreprise actuelle. La plupart du temps, ils signifient quelque chose de très différent. Les mots qui décrivent plus précisément leurs intentions incluent relancer, recâbler, réinventer, passer à l'acte 2 et même passer à l'acte 3. Tous sont des euphémismes signalant leur intention de rester engagés dans le monde du travail mais de quitter leur emploi actuel.

Avant d'annoncer votre retraite à vos amis, à votre famille, à vos collègues et à l'univers, assurez-vous de le penser. La retraite est un mot chargé de sens, et cela signifie précisément que vous ne souhaitez pas faire partie des 32 % qui travailleront en vieillissant. Vous voudrez peut-être obtenir des conseils supplémentaires de la part d'un professionnel avant d'annoncer une véritable retraite.

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