5 meilleurs livres pour une carrière dans le second acte |

Avez-vous envie de jouer dans le deuxième ou le troisième acte de votre vie professionnelle ? De nombreuses femmes dans leurs premières années décident de faire un bon virage dans leur vie professionnelle et de changer la façon dont elles apportent leurs talents au monde. Ces femmes ont souvent la liberté financière et entendent un profond appel à redonner à la société différemment de ce qu'elles faisaient quand elles étaient plus jeunes. Ces femmes sont reconnaissantes du succès qu'elles ont eu jusqu'à présent et, en même temps, font quelque chose de différent et d'important. Peut-être êtes-vous l'un d'entre eux. Peut-être avez-vous besoin des livres suivants qui peuvent vous guider vers votre deuxième actecarrière!

En tant que consultant et coach, j'éprouve une profonde satisfaction à aider les gens à mieux se comprendre afin qu'ils puissent vivre leur meilleure vie. Nos meilleures années sont l'occasion de réévaluer ce que nous faisons et comment nous travaillons. Je vous recommande de plonger profondément dans votre connaissance de soi alors que vous envisagez un deuxième acte. Ainsi, plusieurs des livres que je recommande ici vous sont proposés pour vous aider à mieux vous connaître, votre personnalité et vos talents. Je vais commencer par ces livres, puis en proposer deux autres qui vous inciteront à discerner votre appel au deuxième acte et à faire un bond vers celui-ci.



Table des matières

une. Maintenant, découvrez vos points forts par Marcus Buckingham et Donald Clifton, Jr.

Maintenant, découvrez vos points fortsCe livre et le travail de son auteur, Marcus Buckingham, ont popularisé l'évaluation StrengthsFinder, qui identifie vos cinq principales forces. L'évaluation a été créée par la vénérable organisation Gallup afin que vous puissiez être assuré de la validité de l'instrument. Le livre comprend un lien vers l'évaluation en ligne StrengthsFinder, mais assurez-vous de ne pas acheter un livre d'occasion dans lequel le propriétaire précédent a déjà utilisé la connexion en ligne. Buckingham décrit l'importance de travailler au sein de vos talents dans la plupart de vos responsabilités professionnelles. J'apprécie particulièrement ses recommandations sur ce qu'il faut faire avec vos faiblesses. Une seule des cinq stratégies pour travailler avec vos faiblesses est de s'améliorer un peu, et il prévient que cela peut ne pas être très créatif mais pourrait être nécessaire pour exceller dans vos forces.

Armé de vos atouts, vous pouvez désormais évoluer vers votre personnalité…

deux. Faites ce que vous êtes : Découvrez la carrière parfaite pour vous à travers les secrets du type de personnalité par Paul D. Tieger et Barbara Barron-Tieger

Fais ce que tu esAfin de bénéficier de ce livre, vous devez connaître votre indicateur de type Myers-Briggs, un acronyme de quatre lettres. Il existe de nombreuses évaluations en ligne gratuites pour Myers-Briggs, et ma préférée est à www.humanmetrics.com . Fais ce que tu es vous guide à travers les 16 types de personnalité et décrit les dix aspects d'une carrière satisfaisante pour chaque type. Je l'utilise souvent dans ma pratique de coaching pour aider les gens à évaluer leurs choix de carrière à ce jour et à prendre une décision éclairée quant à leur prochaine étape. Une mise en garde importante mérite d'être mentionnée : les cadres me demandent souvent si leur type de personnalité est propice à être un leader. La réponse : Un leadership efficace ne repose pas sur un certain type de personnalité ; au contraire, n'importe qui est capable d'être un leader efficace lorsqu'il est conscient de sa personnalité et exploite ses forces.

3. Jouer gros : sagesse pratique pour les femmes qui veulent s'exprimer, créer et diriger par Tara Mohr

Jouer grosTara Mohr a tout de suite attiré mon attention lorsqu'elle a identifié les raisons internes et externes pour lesquelles les femmes ne jouent pas grand-chose sur le lieu de travail. Elle dit que les effets externes, tels que la discrimination et les préjugés contre les femmes tout au long de la majeure partie de l'histoire de l'humanité, ont amené les femmes à s'adapter à cette réalité et à adopter des attitudes internes qui se traduisent par des comportements tels que l'évitement des conflits, jouer les petits et plaire aux gens. Mohr affirme fermement que les facteurs externes et internes doivent être pris en compte pour que les femmes progressent sur le lieu de travail. Plus que cela, elle vous aide à identifier votre appel - le travail vers lequel vous êtes attiré pour atteindre votre objectif - et vous aide à faire un saut - la grande action qui vous propulsera vers votre appel. Le dernier chapitre comprend plusieurs exercices et questions de journalisation qui vous aideront à progresser vers le gros jeu.

Quatre. De quelle couleur est votre parachute ? 2016 : Un manuel pratique pour les chercheurs d'emploi et les personnes qui changent de carrière par Richard N. Bolles

De quelle couleur est votre parachute ?Certes, il s'agit d'un vieux livre, mais qui a été régulièrement mis à jour au fil des ans pour refléter l'évolution du paysage de la vie professionnelle. Heck, j'ai utilisé ce livre quand j'étais dans la vingtaine et que je cherchais à m'extirper d'une carrière que j'avais formée toute ma vie (musique classique) à une carrière qui devait me donner une satisfaction continue (affaires et haute technologie). Parce que j'ai encore une édition très ancienne du livre, je peux vous assurer que la version 2016 est totalement différent. Bolles a des conseils spécifiques pour les demandeurs d'emploi plus âgés : persévérez dans la recherche d'employeurs qui apprécieront votre expérience et votre passion. Il comprend également un chapitre complet sur la connaissance plus approfondie de qui vous êtes, proposant une série de questions et d'exercices sous la forme d'une fleur à compléter.

5. Maintenant quoi? Édition révisée : 90 jours vers une nouvelle direction de vie de Laura Berman Fortgang

Maintenant quoi?Écrit par un coach de carrière, ce livre propose un processus pour déterminer quel est votre prochain acte. Fait intéressant, Fortgang commence par vous demander d'énumérer ce que vous ne voulez pas, ce qui a du sens pour déterminer ce que vous voulez vraiment, ce qui est le contraire de ce que vous détestez. Elle vous guide également dans l'identification de vos croyances sous-jacentes, vous encourageant à les renverser pour contourner ces mines terrestres cachées dans votre inconscient. Le livre est parsemé d'exercices, de formulaires et de questions pour vous aider à identifier votre nouvelle direction de vie.

En tant que femmes dans la force de l'âge, nous avons la sagesse et l'expérience nécessaires pour faire une différence dans ce monde, pour contribuer avec nos talents, nos forces et nos personnalités. Nous avons rencontré l'ennemi et c'est nous - nous sommes nos propres meilleurs ennemis dans la poursuite du désir de notre cœur. Au lieu de cela, dans nos meilleures années, profitons de l'occasion pour suivre notre bonheur et faire exactement ce pour quoi nous avons été faits !

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