Interview de Sue Herera de CNBC - Un vrai pionnier

Si vous regardez CNBC , vous connaissez Sue Herera – présentatrice principale des dernières nouvelles de CNBC, co-présentatrice du Nightly Business Report et précédemment co-présentatrice de Power Lunch de CNBC. Ce que vous ne savez peut-être pas, c'est que Sue Herera était un membre fondateur de CNBC, aidant à lancer le réseau en 1989. Elle travaille avec CNBC depuis et a contribué à élever le statut des femmes dans les médias commerciaux et financiers en cours de route. L'une des premières femmes à percer dans le monde de l'information commerciale diffusée, elle s'appelle la première dame de Wall Street.

Sue Herera à la caméra



Il n'y avait pas de femmes dans l'actualité des affaires lorsque Sue Herera a commencé sa carrière - un fait qu'elle a réalisé pourrait être un gros plus. Elle pouvait se démarquer parmi une foule de rien d'autre que des costumes. Le problème était que sa première mission était de couvrir le marché à terme - un domaine dans lequel elle n'avait aucune compréhension ou familiarité ! Cependant, c'était sa mission et il n'y avait personne d'autre de disponible, alors elle s'est lancée et a pris le risque de couvrir un créneau qu'elle connaissait très peu. Ses obstacles étaient énormes – les commerçants ne la rappelaient pas ou raccrochaient au nez. Réalisant qu'elle ne partirait pas, ils ont commencé à lui faire confiance. Au cours de ce processus, elle a acquis une connaissance approfondie et une grande passion pour ce domaine. Ce fut le début d'une carrière en saisissant des opportunités uniques.

Sue Herera a 60 ans cette année avec une longue carrière qui comprend un mari médecin, trois enfants en succession courte (des jumelles adoptées de Chine et un fils) et un travail exigeant. Donc comment ça fonctionne? Sue a déclaré que la clé est d'avoir un conjoint très favorable et d'inclure les enfants dans leur vie professionnelle. Elle les amène au bureau et les aide à comprendre son travail. Son mari fait de même. Les enfants ont pratiquement grandi à CNBC et peuvent voir la passion et le bonheur qu'elle a avec son travail. Ils sont plus âgés maintenant et très compréhensifs lorsqu'une crise survient, comme la crise financière de 2008 où Sue a dû passer de longues nuits au travail.

Sue Herera a observé de nombreuses femmes essayant d'accéder à des niveaux de responsabilité plus élevés dans leurs domaines et fournit les informations suivantes sur un leadership efficace : les leaders les plus efficaces apprennent à connaître personnellement les membres de leur équipe - leurs familles, leurs objectifs, leurs préoccupations. Les leaders sont des personnes que les autres admirent. Les leaders sont également des communicateurs très clairs. En ce qui concerne les autres stratégies pour aller de l'avant, Sue suggère de prendre conscience des opportunités uniques et de les saisir - une partie de votre succès consistera à surmonter ces obstacles dont vous ignoriez l'existence ! Pour être au top dans un domaine hautement concurrentiel, comme la télédiffusion d'actualités économiques où être une femme n'est plus rare, il faut trouver des moyens de se distinguer.

Pour notre femme qui travaille toujours et qui progresse dans sa carrière, Sue dit que la prise de risque est nécessaire et que la réputation est primordiale. Protégez votre réputation en effectuant un travail méticuleux et prenez un risque sur ces opportunités uniques.

Au fur et à mesure que Sue progresse dans sa carrière, son objectif est de continuer à créer des programmes innovants qui innovent dans le monde des affaires et de la finance mondiales.

Nous serons certainement à l'écoute et surveillerons avec impatience ce que Sue Herera fera ensuite!

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